.RU

Реферат по курсу «Менеджмент» по теме «Зарубежный опыт управления»

Новоуральский политехнический институт

Московского Инженерно ФИзического института

(технического университета)

Кафедра Экономики и управления










Реферат по курсу «Менеджмент» по теме «Зарубежный опыт управления»
Выполнил:

студент. гр. 2ИЭ-36Д

Афонасьев А. Ю.

Приняла:

Горбунова О. А.
НОВОУРАЛЬСК 1999

Сравним основные течения в практике управления и определим их отличительные общие черты.

Эволюция теории и практики менеджмента проявилась в многообразных направлениях. То, что происходит сегодня в теории и практике управления, называют «тихой управленческой революцией». Её начало совпало с вступлением общества в информационную стадию. На смену старому, традиционному направлению в менеджменте, нашедшему свое отражение в так называемой американской модели менеджмента, и относительно новому, поведенческому, нашедшему отражение в японской модели, приходит новое (неформальное) направление, которое принято характеризовать как обновленческое, эмпирическое или маркетинговое, индивидуалистическое, информационное».

Суть американской модели менеджмента заключается в изначальном убеждении, что успех фирмы зависит прежде всего от факторов, лежащих в ее границах (рациональной организации производства продукции, снижения издержек за счет выявления внутрипроизводственных резервов, роста производительности труда и эффективности использования всех ресурсов). Фирма рассматривается как «закрытая система». При таком подходе цели и задачи считаются заданными и стабильными в течение длительного времени; основной стратегией является непрерывный рост и углубление специализации производства; организационная структура строится по функциональному принципу (с четким разделением аппарата управления по службам); решающее значение имеет контроль всех видов деятельности, четкое выполнение управленческими кадрами указаний «сверху». См. таблицу 1.

Таблица 1. Характеристика основных типов организаций (по Оучи)

referat-po-pravu-socialnogo-obespecheniya-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-poryadok-naznacheniya-i-viplati-osnovaniya-naznacheniya.html
referat-po-predmetu-anglijskij-yazik-na-temu-anglicizmi-v-sovremennom-russkom-yazike.html
referat-po-predmetu-bezopasnost-zhiznedeyatelnosti-na-temu-ozdorovlenie-vozdushnoj-sredi-i-normalizaciya-parametrov-mikroklimata.html
referat-po-predmetu-dengi-i-kredit-tema-bankovskaya-sistema-ukraini.html
referat-po-predmetu-ekonomicheskaya-geografiya-na-temu-rekreacionnie-resursi-osobennost-ih-osvoeniya-v-sovremennih-usloviyah.html
referat-po-predmetu-filosofiya-na-temu-intuiciya-i-eyo-rol-v-poznanii.html
  • turn.bystrickaya.ru/polozhenie-o-konkurse-socialnih-molodezhnih-proektov-obshie-polozheniya.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/organizaciya-dvizheniya-dokumentov-v-inspekcii-federalnoj-nalogovoj-sluzhbi-rossii-30-po-respublike.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/razvitie-lichnosti-nesovershennoletnego-pravonarushitelya-chast-4.html
  • institut.bystrickaya.ru/tema-predmet-metodi-i-funkcii-politologii-politika-kak-obshestvennoe-yavlenie-i-obekt-issledovaniya-politicheskoj-nauki-predmet-politologii-ee-osnovnie-kategorii-metodi-polucheniya-politicheskogo-znaniya.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/programma-20-maya-2011-g-nizhnekamsk-konferenciya-provoditsya-po-adresu-g-nizhnekamsk-nizhnekamskij-himiko-tehnologicheskij-institut-korpus-a-pr-stroitelej-47-reglament-raboti-konferencii.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/na-vershine-ugolovnoj-yusticii-k-k-arsenev-slovo-k-chitatelyu.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/sejchas-kogda-mi-dozhivaem-poslednie-mesyaci-poslednego-veka-vtorogo-tisyacheletiya-chto-bi-tam-ni-govorili-a-xxi-stoletie-nastupit-lish-1-yanvarya-2001-goda-hot-tr-stranica-12.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/magistratura-v-ssha-po-programme-algarish-besplatno.html
  • literature.bystrickaya.ru/dannij-informacionnij-material-podgotovlen-upravleniem-po-turizmu-i-rabote-s-molodyozhyu-komiteta-po-fizicheskoj-kulture-sportu-turizmu-i-rabote-s-molodyozhyu-mos.html
  • tasks.bystrickaya.ru/-4-simpatiya-i-svojstva-ee-subekta-l-ya-gozman-psihologiya-emocionalnih-otnoshenii.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/ukazaniya-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-ugolovnoe-pravo-ch-obshaya-specialnost-030501-65-yurisprudenciya.html
  • grade.bystrickaya.ru/obrazovatelnie-programmi-vospitatelnaya-deyatelnost-200910-uchebnij-god-voronezh-2009-udk-37-015-bbk-88-8.html
  • thescience.bystrickaya.ru/istoriya-emm-chast-2.html
  • education.bystrickaya.ru/177-moskovskaya-oblastnaya-duma-doklad-soveta-federacii.html
  • tasks.bystrickaya.ru/344-pragmaticheskoe-transponirovanie-predlozhenij-ivanova-i-p-burlakova-v-v-pochepcov-g-g-i-20-teoreticheskaya.html
  • holiday.bystrickaya.ru/naznachenie-i-proizvodstvo-ekspertizi-chast-2.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/predislovie-dlya-chitatelya-ili-kak-vospitat-fizicheski-psihicheski-i-socialno-zdorovogo-cheloveka.html
  • klass.bystrickaya.ru/4-soderzhanie-kursa-uchebno-metodicheskij-kompleks-specialnost-100101-servis-moskva-2010.html
  • pisat.bystrickaya.ru/termini-primenyaemie-v-mezhotraslevih-pravilah-po-ohrane-truda-pravilah-bezopasnosti-pri-ekspluatacii-elektroustanovok-i-ih-opredeleniya-stranica-9.html
  • testyi.bystrickaya.ru/452-konkurenti-emitenta-i-kratkie-svedeniya-o-licah-vhodyashih-v-sostav-organov-upravleniya-emitenta-svedeniya.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/sochinenie-po-povesti-v-p-astafeva-lyudochka.html
  • predmet.bystrickaya.ru/spisok-novih-postuplenij-ploskopechatnoj-literaturi-postupivshej-v-fond-krbs-iv-kvartal-2008-g-2-estestvennie-nauki-26-89.html
  • znanie.bystrickaya.ru/62-diskussiya-o-vozmozhnosti-polnocennogo-ii-xxi-vek-bessmertie-ili-globalnaya-katastrofa.html
  • nauka.bystrickaya.ru/v-nyuhtilin-shpargalki-po-filosofii-chast-29.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/biologicheskoe-raznoobrazie-i-izmenenie-klimata-vklyuchaya-sotrudnichestvo-s-ramochnoj-konvenciej-oon-ob-izmenenii-klimata-stranica-3.html
  • books.bystrickaya.ru/chast-pervaya-drevnij-vostok-l-s-vasilev-istoriya-vostoka.html
  • books.bystrickaya.ru/bibliograficheskij-ukazatel-nauchnih-trudov-1962-2005-gg.html
  • exam.bystrickaya.ru/voprosi-k-kvalifikacionnomu-ekzamenu-po-specialnosti-otorinolaringologiya-oglavlenie-poyasnitelnaya-zapiska.html
  • tasks.bystrickaya.ru/182-etapi-razvitiya-mirovoj-sistemi-socializma-a-n-romanov-predsedatel-nauchno-metodicheskogo-soveta-prof.html
  • bukva.bystrickaya.ru/problemi-mezhdunarodnoj-energeticheskoj-bezopasnosti-rol-i-mesto-rossii-v-ih-reshenii.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tretya-kniga-stranica-6.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/razdel-4-tehnicheskoe-zadanie-izveshenie-o-provedenii-konkurentnih-peregovorov.html
  • desk.bystrickaya.ru/organizacii-stranica-3.html
  • studies.bystrickaya.ru/goszhurnal-chast-3.html
  • spur.bystrickaya.ru/lgoti-predostavlyaemie-voennosluzhashim-sotrudnikam-gps-po-uvolneniyu-v-svyazi-s-org-shtatnimi-meropriyatiyami.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.

    Организация типа А

    (американская модель)

    Организация типа Y

    (японская модель)

    Организация типа Z

    (маркетинговая модель)

    1 Наем работников на относительно короткое время

    1. Пожизненный наем работников

    1. Долгосрочный наем

    2 Индивидуальное принятие решений

    2. Коллективное принятие решений

    2. Коллективное принятие решений

    3 Индивидуальная ответственность

    3. Коллективная ответственность

    3. Индивидуальная ответственность

    4 Быстрое развитие и продвижение

    4. Медленное

    развитие

    и продвижение

    4. Медленное

    развитие

    и продвижение

    5 Механизмы явного, точного контроля

    5. Механизмы косвенного контроля

    5. Косвенный неформальный контроль с точными, формализованными критериями

    6 Способствование развитию специализированной карьеры работников (по вертикали)

    6. Способствование неспециализирован­ной карьеры работни­ка (диверсифициро­ванный подход)

    6. Умеренно специализированная карьера работников

    7 Избирательное (дифференцированное) отношение к работнику как к таковому

    7. Холистический (целостный) подход к работнику как к личности

    7. Холистический подход, включая семью